کارگاه آموزشی آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری با حضور  معاونان، مدیران و کارکنان شرکت توسط محمدرضا علیمرادی رئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان صنعت آب و برق وزارت نیرو در سالن اجتماعات برگزار شد.

محمدرضا علیمرادی هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی را کاهش و پیشگیری از وقوع  و ارتکاب  تخلفات اداری بیان نمود و افزود: وسيله رسيدن به این هدف، آموزش می باشد که  شامل آموزش فني- تخصصي و آموزش عمومي - حقوقي است.

وی ناامن نمودن محيط براي متخلفان، برجسته نمودن قبح و افزايش هزينه ارتكاب تخلف اداري را جزء دستاوردها برشمرد.

این مقام مسئول ادامه داد: نمونه هایی از تخلفات اداری تسامح در حفظ اموال دولتی، اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی و اداری، نقض قوانین و مقررات مربوط، اخاذی، ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری می باشد.

رئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان صنعت آب و برق، اخطار کتبی بدون درج در پـــــرونده استخدامی، توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی، کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم از یک ماه تا یکسال، انفصال موقت از یک ماه تا یکسال، تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال، اخراج از دستگاه متبوع را به عنوان برخی از مجازات ها و تنبیهات اداری دانست.

وی یادآورشد: صلاحيت رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان با هيئت‌ بدوي است و عدم اعلام گزارش تخلفات كارمندان تحت امر از طرف رؤسا و مديران تخلف محسوب مي شود و همچنین انصراف شاكي يا اعلام كننده‌، مانع از رسيدگي هيئت نمی گردد.

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا